Waerdevol Woonlastenverzekering

Lekker wonen is een groot goed, of u nu huurt of koopt.
Daarbij spelen de maandelijkse woonlasten natuurlijk ook een belangrijke rol. U wilt de maandelijkse woonlasten tenslotte kunnen
betalen en ook nog de leuke dingen in het leven kunnen blijven doen.  Maar wat nu als u werkloos wordt, langdurig ziek of zelfs arbeidsongeschikt? Uw inkomen kan daardoor ineens flink terugvallen, waardoor het lastig wordt uw huidige woonlasten te kunnen
blijven betalen. Een situatie die u kunt voorkomen met de Waerdevol woonlastenverzekering. Graag vertellen wij u iets meer over deze bijzondere verzekering. Uw eigen financieel adviseur informeert u uitgebreider.

Voor wie ontwikkeld? 
De Waerdevol woonlastenverzekering is ontwikkeld voor iedereen met vaste maandelijkse woonlasten. Dus of u nu uw woning huurt of een eigen woning bezit, of u nu werknemer of zelfstandige bent. Voorwaarde is wel dat u woonachtig bent in Nederland en niet ouder bent dan 59 jaar. De maximale verzekeringsduur bedraagt 30 jaar, echter tot maximaal de pensioengerechtigde leeftijd. Of een woonlastenverzekering noodzakelijk is hangt volledig af van uw persoonlijke situatie, maar ook van de mate waarin risico’s loopt en vooral wenst te lopen. U moet zich vooral goed voelen bij uw keuze al dan niet een woonlastenverzekering af te sluiten. Daarbij is het goed u uitgebreid te laten voorlichten door een deskundig financieel adviseur.

Wat is er veranderd in de sociale zekerheid?
Bij verlies van inkomen door ziekte of bij arbeidsongeschiktheid krijgt u te maken met de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Dit is een nieuwe wet die op 1 januari 2006 is ingevoerd als vervanging van de WAO.

Er zijn aanzienlijke verschillen tussen de ‘nieuwe’ WIA en de ‘oude’ WAO. De drempel om in aanmerking te komen voor een uitkering is verhoogd van 15 naar 35%. Daarnaast wordt in de WIA gekeken naar wat iemand, ondanks zijn ziekte of gebreken, nog wél kan doen in plaats van niet kan doen. Dat wordt werken naar vermogen genoemd. De wet stimuleert dat mensen zo veel mogelijk aan het werk gaan en aan het werk blijven. Samen met uw werkgever bent u verplicht u daarvoor in te zetten.

Wat betekent de WIA voor uw inkomen?
Wie ziek of arbeidsongeschikt is, ontvangt ‘ziekengeld’. De werkgever betaalt het loon de eerste twee jaar door. Hierbij geldt een maximum van 170% in twee jaar (ofwel: gemiddeld 85% van uw laatstverdiende vaste inkomen per jaar).

Bent u na twee jaar nog niet volledig hersteld, dan beoordeelt een arbeidsdeskundige in hoeverre u arbeids(on)geschikt bent. Hierbij wordt uw oude inkomen vergeleken met het inkomen uit algemeen geaccepteerde (‘gangbare’) beroepen die u nog zou kunnen uitoefenen. Op die manier wordt het loonverlies bepaald. Dat is het percentage dat u door uw ziekte minder kan verdienen.

Bij minder dan 35% loonverlies bent u niet arbeidsongeschikt in de zin van de WIA en blijft u in dienst van uw werkgever. Is uw loonverlies groter dan 35%, dan valt u wél onder de WIA. De uitkering bedraagt maximaal 75% van uw laatstverdiende loon, waarbij dit laatstverdiende inkomen is gebonden aan een maximum. Verdient u méér dan het maximum jaarloon (vanaf ongeveer € 44.000), dan wordt het inkomensverlies alleen maar groter. Dit gedeelte telt namelijk voor de WIA-uitkering niet mee.

WIA gaat uit van gangbare arbeid
Bovendien gaat de WIA uit van het criterium gangbare arbeid. Bij de zoektocht naar andere functies wordt géén rekening gehouden met uw opleidingsniveau, ervaring, de afstand tot het werk, het arbeidspatroon (dag– of nachtdienst) en het oude inkomen. Dat betekent dat u genoodzaakt kunt worden werk te accepteren dat niet past bij uw kennisniveau of arbeidspatroon.

Verschillen met passende arbeid
Een ander criterium om het loonverlies te bepalen is op basis van passende arbeid. Hierbij gaat het om vergelijkbare arbeid. Er wordt rekening gehouden met factoren als het arbeidsverleden, het arbeidspatroon (bijvoorbeeld: niet van dagdienst naar ploegendienst), het opleidingsniveau, de afstand tot het werk, de loonwaarde et cetera. Bij voorkeur ligt het functieniveau zoveel mogelijk op het niveau van de oude functie. Is dit niet mogelijk, dan bent u volgens dit criterium volledig arbeidsongeschikt.

Wat wordt verzekerd?
Met de Waerdevol woonlastenverzekering verzekert u mogelijke financiële risico’s in geval u onverhoopt werkloos of arbeidsongeschikt wordt door ziekte of ongeval. Vóór het afsluiten van de verzekering bepaalt u zelf, of samen met uw financieel adviseur, welk bedrag er verzekerd zou moeten worden, om uw woonlasten te kunnen blijven betalen. Uiteraard bepaalt u zelf of u het gehele bedrag aan maandlasten of een deel daarvan wenst te verzekeren. Er wordt uitgegaan van een te verzekeren maandbedrag. Dit bedrag heeft niets met uw inkomen te maken, maar alles met uw huidige woonlasten. Dat wil dus zeggen het bedrag dat u maandelijks nodig heeft om uw woonlasten te kunnen blijven betalen. Dit maandbedrag is uiteraard geheel afhankelijk van uw persoonlijke situatie, maar kent een minimum van € 150 per maand en een maximum van € 2.500 per maand. Het maximum is daarbij gekoppeld aan uw huidige bruto maandlasten, die verband houden met uw woning, en mag maximaal 125% daarvan bedragen. Samen met uw financieel adviseur berekent u vooraf wat in uw geval het te verzekeren maandbedrag zou moeten worden. 

Uw voordelen in het kort:
- 100% prijs/kwaliteitverhouding
- voor werknemers én zelfstandigen
- korte gezondheidsverklaring
- premie, koopsom of combinatie
- volwaardige voorlopige dekking
- gratis ongevallendekking
- geen uitsluitingen
- zeer scherpe premie
- uitkeringsduur max. 30 jaar
- geen maximum uitkeringsbedrag
- geen polis- of incassokosten
- uitkering vanaf 15% AO mogelijk